W zeszłym roku miało miejsce ponad 87 tys. wypadków przy pracy. Zdecydowana większość poszkodowanych odniosła lekkie obrażenia. Śmierć ponosiło 240 osób, czyli o jedną piątą mniej niż w 2015 roku. Zachowanie zasad bezpieczeństwa i higieny w przedsiębiorstwie jest ustawowym obowiązkiem pracodawcy. Jednak nie zawsze jest to respektowane. Niestety często zdarza się, że pracodawca zatrudniający pracownika nie przestrzega podstawowych zasad mianowicie prawidłowym przeszkoleniu pracownika, oszczędności w amortyzacji maszyn oraz w braku ochraniaczy czy nawet kasków. Jeśli już dojdzie do wypadku w pracy z winy pracodawcy należy się poszkodowanemu pracownikowi zadośćuczynienie. Tutaj w pierwszej kolejności należy zadbać o sporządzeniu powypadkowego protokołu powypadkowego. Jeśli mamy notatkę BHP możemy starć się o odszkodowanie z polisy OC. Pamiętaj, że walkę z ubezpieczycielem nie musisz toczyć sam. Są Kancelarie które pobierają prowizje, ale uzyskują dużo wyższe odszkodowania. Bez profesjonalnej pomocy ubezpieczyciel może nawet odmówić Ci wypłaty odszkodowania nawet jeśli nie doznałeś trwałego uszczerbku na zdrowiu.